La motivazione è definita come una spinta interiore che incoraggia l'azione o il sentimento verso un obiettivo desiderato. Si va avanti e non si rimane statici. Gli sforzi di una persona sono energizzati, diretti e sostenuti verso il raggiungimento del proprio obiettivo. È un desiderio fondamentale che inizia con un bisogno fisiologico o psicologico che innesca un comportamento finalizzato a un obiettivo o incentivo. Ad esempio, la fame motiva il bisogno di cibo. I desideri e gli obiettivi sono la forza intrinseca che ci spinge a muoverci, ad agire o a pianificare un risultato. I processi che danno forza e scopo al comportamento sono bisogni, cognizioni, emozioni ed eventi esterni. Reeve (5a edizione). La motivazione è capire cosa causa il comportamento, cosa avvia il comportamento, perché una persona fa qualcosa e perché il comportamento si interrompe e quali sono le forze che determinano l'intensità del comportamento. Esistono diversi tipi di motivazione che ci influenzano di giorno in giorno e hanno effetti diversi dal breve al lungo termine. Come esseri umani siamo ispirati in modi diversi da motivazioni diverse. Esistono due principali tipi diversi di motivazioni: motivazione intrinseca e motivazione estrinseca. Sciberras (lezione 2013-2014). La motivazione intrinseca è una forza interiore come l'orgoglio, la responsabilità, la convinzione e il senso di realizzazione. Ad esempio, gli studenti che amano le sfide avranno una motivazione intrinseca a lavorare sodo, frequentare le lezioni e fare ricerche nel campo di loro interesse in modo da eccellere nel campo prescelto. Soddisfa anche i bisogni psicologici, cioè autonomia, competenza e relazione. Questi sono bisogni di appartenenza a una relazione e interazione sociale nella comunità. Sciberras (Lezione 2013-2014). Le funzioni della Motivazione Intrinseca sono:1. Pe...... metà della carta...... situazioni diverse. È potente motivare le persone utilizzando la motivazione intrinseca poiché l’influenza rimane più a lungo. Le persone intrinsecamente motivate provano soddisfazione quando l’obiettivo desiderato viene raggiunto. Non tutti hanno una motivazione intrinseca per gli obiettivi che desiderano raggiungere perché dipende dai propri interessi e dalle proprie scelte personali. Scriberras (lezione 2013-2014). La motivazione estrinseca è più facile da usare perché c'è una miscela di ricompense, dolore, paura e piacere per motivare gli altri o noi stessi. Inoltre, la motivazione estrinseca può essere efficace sfruttando l'allontanamento o l'avvicinamento alla motivazione. Affinché le motivazioni siano efficaci è utile provare i diversi tipi di motivazione nelle diverse circostanze in cui ci troviamo. I cambiamenti provengono da dentro di noi quindi è motivante stare con persone positive per essere ispirati, motivati ​​e incoraggiati. Scriberras (lezione 2013-2014)