C'erano 55 direttori di centri per l'infanzia, 330 assistenti di centri per l'infanzia e 33 fornitori di servizi di assistenza familiare per l'infanzia provenienti da 11 contee di uno stato. È stato utilizzato un campionamento casuale stratificato per selezionare 156 asili nido e 100 asili nido familiari. Sono stati sviluppati tre questionari per creare un profilo dei professionisti dell'assistenza all'infanzia, tra cui il direttore del centro di assistenza all'infanzia, gli assistenti del centro di assistenza all'infanzia e il fornitore di servizi di assistenza all'infanzia familiare. L'analisi dei dati statistici è stata condotta utilizzando l'analisi della varianza, il coefficiente di correlazione prodotto-momento di Pearson e regressioni multiple. I risultati hanno mostrato livelli più elevati di professionalità percepita per i direttori rispetto agli operatori sanitari dei centri per l'infanzia e ai fornitori di assistenza familiare per l'infanzia. Anni di esperienza nella cura dei bambini erano significativamente legati all'impegno (Martinet al.). La soddisfazione lavorativa influenza l’impegno lavorativo e il turnover del personale (Smith &